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派遣社員のスキルアップについて

夫の海外駐在が終わって、５年ぶりに日本に帰ってきたとき、仕事を求めて派遣会社に登録しました。久しぶりの仕事だったので、自分がどの程度、通用するのか不安でしたが、すぐに紹介されたのは、なんと、その派遣会社のオフィスでの仕事。登録スタッフのスキルチェックから、仕事の紹介などまでいろいろな仕事をしましたが、やはり、最初に登録した際の基本給与は、パソコンスキルがある程度あるかどうか、というのが、まず第一のポイントでした。登録スタッフ向けのスキルアップ講座があったので、そちらをどんどん受けて、多くの資格をとって頑張る方も多くいました。それだけでも、資格手当がついたり、紹介される仕事の給与が高くなります。

次に大きなハードルは、語学力。取引などで必要、というだけでなく、社内言語は英語、という企業も増えてきて、ある程度の英語力は必須の仕事も多くありましたので、英語ができるだけで、ぐっと高い給与の仕事が紹介されるようになります。
パソコンスキルも語学力も、努力がそのまま給与アップにつながるので、頑張りたいところですね。
そして、一番大切なことは、派遣された会社で、仕事にまじめに、そして素直に取り組むことで、お互いに気持のいい人間関係を築いていくこと。いい関係ができてくることで、評価も高まり、給与にも影響が出てくることは間違いありません。