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派遣社員の評価について
2008年のリーマンショック以来、派遣社員の大量削減が行われたことは記憶に新しいことだ。この件は、派遣社員が企業にとっていかに都合よく調整できる存在として扱われているかを象徴しているようだった。
それまでは派遣社員の給与相場は決して安いものではなく、パートやアルバイトと比べればかなり良い条件であることが多かった。しかし、今はどの企業も派遣社員の採用を見合わせる、あるいは削減しているため状況が変わってきている。
派遣先企業から出た数少ない案件を、複数の派遣会社が奪い合っているので時給相場がすごく下がってきているのだ。派遣会社各社は、何としても案件を自社で獲得したいから、派遣先企業から自分たちに支払われる金額を低く見積もる。すると、派遣会社から派遣社員に支払われる時給も自ずと低くなってしまうのだ。
3年前なら時給1,600円もらえたはずの仕事が、同じ内容で今なら時給1,200円という場合もある。とうとうここまで給与相場が下がったか、と思うと非常に複雑で残念な思いだ。
派遣社員の中には、正社員と同様、もしくはそれ以上に仕事に真面目に取り組んでいる人もいる。それなのに、仕事で評価されず、ただ派遣社員であるという立場だけで時給を下げられるというのは、不憫に思えてならないのだ。
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